
オフィスの社長室のレイアウト事例!
役割や家具選びのポイント
社長室は、経営のトップが戦略を練り、重要な意思決定や来客対応を行うための空間です。オープンなオフィスが増える一方で、機密性の確保や企業イメージの向上といった観点から、独立した社長室を設ける企業も少なくありません。
この記事では、オフィスにおける社長室の役割や設けるメリットのほか、レイアウト事例に見る設計の工夫、家具選びのポイントを解説します。
1. 社長室の役割

社長室とは、企業の代表者が執務を行う専用空間であり、経営判断を支え、機密情報を守り、重要な対外対応を行う場としての役割を担います。
社長は、事業戦略や投資判断など、企業の方向性を左右する意思決定を日常的に行う立場にあります。そのため、周囲に影響されることなく、集中して思考できる環境が不可欠です。また、外部に漏れると重大な影響を及ぼす情報を扱うことが多く、機密性の高い業務が日常的に行われる空間でもあります。
さらに社長室は、取引先や金融機関、行政関係者など重要な来客を迎える場として用いられることも少なくありません。企業のトップが直接応対する空間であることから、その雰囲気や設えは企業の姿勢や文化を象徴するものとなり、対外的には「企業の顔」としての役割も果たします。
2. 社長室を設けるメリット
社長室は必須の設備ではありませんが、企業運営や対外対応を円滑に進める上でメリットがあります。ここでは、導入検討時に押さえておきたい代表的なメリットを紹介します。
機密性の確保
機密性の確保がしやすい点は社長室のメリットです。社長室で扱われる情報には、経営戦略、財務、人事評価、採用、組織再編など、徹底した管理が求められる内容が多く含まれます。オープンオフィスでは、会話が届く範囲に第三者がいたり、モニターや資料が見えてしまったりすることで、意図せず情報が共有されてしまうリスクもあり得るのです。社長室があれば、打ち合わせの声が外に漏れにくく、資料の保管場所や保管方法もルール化しやすいでしょう。
重要業務への集中
重要な業務に集中できる環境を確保しやすい点も、社長室を設けるメリットです。社長の業務には、事業戦略の検討や投資判断など、複数の情報を整理しながら深く思考する時間が欠かせません。独立した空間である社長室は、外部の影響を受けにくく、重要な意思決定に専念しやすい環境が整っています。静かで落ち着いた環境を確保することで、思考の質も高まり、判断のスピードや正確性の向上にもつながります。
企業イメージの向上
社長室が企業イメージの向上につながることもあるでしょう。社長室は、取引先や株主、金融機関などの重要な来客を迎える場として活用されることが多い空間です。落ち着きのある内装や質の高い家具を備えた空間に整えることで、信頼性や品位を感じさせ、来訪者に安心感を与えます。また、デザインや素材、色使いなどに企業らしさを反映すれば、ブランドイメージを視覚的に伝えることも可能です。整った社長室は、結果として企業イメージの向上に寄与します。
3. 社長室のレイアウト事例から見る設計の工夫
社長室のレイアウトは、来客の頻度や社長の執務スタイルによって大きく変わります。単に家具の配置を決めるのではなく、「社長室でどのような業務や来客対応を行うのか」「誰がいつ利用するのか」といった前提から考えることが大切です。
ここでは実際に社長室を設置した事例を見てみましょう。
折り上げ天井が印象的な開放感のある社長室

折り上げ天井を採用した株式会社清永宇蔵商店 様の社長室は、天井に奥行きを持たせることで、落ち着きと開放感を両立した空間に仕上げました。さらに、壁面の一部にガラスパーティションを用いることで視線が抜け、空間をより広く感じさせています。壁や床には存在感のある柄を取り入れ、企業の個性や品格を感じさせる印象的なデザインに。室内中央には大きなテーブルを配置し、社長室としての執務機能に加え、役員会議などを行う会議室としても活用できるよう設計されています。
また、ガラス面の一部には目隠しが施され、外部からの視線を適度に遮りながらも、室内の利用状況が完全に見えなくなることはありません。プライバシーを確保しつつ閉鎖的な印象を与えない、バランスが取れた空間となっています。
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ダークトーンで統一された重厚感のある社長室

ダークトーンで統一された株式会社YEデジタル 様の社長室は、落ち着きと品格を兼ね備えた重厚感のある空間に仕上げられています。壁や床、家具の色味を抑えることで、視覚的なノイズを少なくし、集中力を高めやすい環境に整えました。
一方で、大きな窓から自然光を取り込むことで、重くなりすぎない開放的な印象も両立しています。外部の景色が視界に入ることで奥行きが生まれ、閉鎖感を感じにくい点も特徴です。室内には6名掛けの会議テーブルが配置され、来客対応や経営陣による打ち合わせにも対応できます。執務空間としての機能と、意思決定の場としての役割を兼ね備えた社長室です。
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昇降デスクと眺望を備えた機能的なCEO室

13階に位置する福井コンピュータホールディングス株式会社 様のCEO室は、北側と東側の二面に設けられた大きなガラス窓が特徴です。福井駅や技術開発センター「ウィン・ラボラトリ」を望む開放的な眺望は、高層階ならでは。各窓にはブラインドが設けられ、自然光の量や外部からの視線を適切に調整できる点も配慮されています。
また、執務机には電動昇降デスクを採用。座位と立位を切り替えながら作業できるようにすることで、健康への配慮と作業効率の向上を両立しています。さらにモニターアームを組み合わせることで、画面の位置を自在に調整でき、机上を広く使える機能的なワークスペースに仕上げました。眺望を活かした開放性と、高度な執務機能を兼ね備えたCEO室です。
4. 社長室に欠かせない家具選びのポイント
社長室では、執務・来客対応・意思決定といった複数の役割を担うため、用途に合った家具や設備を選定することが重要です。ここでは、社長室を構成する主な要素ごとに、家具選びのポイントを紹介します。
執務用デスク・チェア
執務の中心となるデスクとチェアを選ぶ際は、機能性と空間の印象の両方を意識しなければなりません。まずデスクを選ぶ際は、執務スペースでどのような作業をすることが多いのかを確認し、適切なデスクを選びましょう。例えば、「資料を広げる作業が多い」場合は、十分な広さがある天板サイズのデスクを選ぶ必要があります。
社長室のチェアは、長時間の執務を支えるため、座り心地や調整機能を重視したいところです。体格に合わせて調整できたり、姿勢を変えたりできる機能があると、疲労を軽減しやすくなります。来客の目にふれる場でもあるため、素材感やデザインが社長室のトーンと合うかどうかも確認してください。
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応接セット
来客対応がメインとなる場合は、応接セットの利用も検討できます。近年ではオンライン会議や資料を投影しながらの打ち合わせも少なくありません。そのためテーブル+チェアで会議寄りにするレイアウトも増えていますが、重要な取引先との対面での打ち合わせが多い場合は、落ち着きのあるソファが安心感につながることもよくあります。
応接セットのテイストは、企業イメージと一貫させることがポイントです。さらに色数を増やしすぎず、素材感をそろえると空間がまとまりやすくなるでしょう。
収納
社長室の収納は、機能面だけでなく空間の印象にも大きく影響します。経営資料や契約書類、書籍などを整理する収納が不足すると、デスク周りが散らかりやすくなるのです。反対に、収納を増やしすぎると圧迫感が出るため、「何をどこに置くか」を先に決めて必要量を見積もります。
機密性を重視する場合は、施錠できるキャビネットや書庫を選ぶと安心です。来客対応がある社長室では、外から見える棚は飾り棚として活用し、機密書類は扉付き収納にまとめるなど、見せる・隠すの設計を工夫しましょう。
照明
照明計画は、社長室の作業性と雰囲気づくりを支える上でも重要です。社長室では、執務と応接で求められる明るさが異なるため、照明を1種類に固定するとどちらかが使いにくくなることがあります。デスク周りには作業性を確保する照明を、応接エリアには落ち着いた印象を与える間接照明を取り入れるなど、用途に応じた照明設計が必要です。
調光機能を活用すると、時間帯や用途に合わせて雰囲気を切り替えられます。例えば、日中は明るめにして執務の視認性を高め、夕方以降は落ち着いた明るさにして来客対応をしやすくする、といった運用が可能です。照明はデザインとしての要素も強いため、家具や内装のテイストと合わせて選ぶと、社長室全体の完成度が上がります。
観葉植物
観葉植物は、重厚になりがちな空間の印象を和らげる役割を果たします。長時間の思考や判断が続く業務の合間に、植物の存在が執務中の気分転換となり、気持ちを落ち着かせてくれるでしょう。また、適切に管理された植物は、細部まで配慮が行き届いている印象を与え、来訪者に安心感や信頼感をもたらします。
管理負担を抑えたい場合は、実植物とフェイクグリーンを使い分ける方法もあります。維持可能な形で取り入れることで、長期にわたり整った印象を保ちやすくなります。
5. 自社に合った社長室づくりが、オフィス全体の価値を高める
社長室は、意思決定や来客対応を支えるとともに、企業の姿勢や価値観を体現する重要な空間です。求められる役割は企業ごとに異なり、執務を重視するのか、来客対応を想定するのかによって、適したレイアウトや家具選びも大きく変わります。
そのため社長室づくりでは、デザイン性だけでなく、働き方や空間の使い方まで含めて総合的に検討することが重要です。家具の配置や照明計画、空間の見せ方を工夫することで、機能性と企業イメージを両立した社長室を実現できます。
オフィス移転や改装のタイミングは、社長室の在り方を見直す好機です。オカムラでは、企画・設計・施工・運用までを見据えたオフィスづくりをご支援しています。社長室を含むゾーニングや家具選定にお困りの際は、お気軽にご相談ください。
オフィスづくりの進め方や基本的な考え方を、以下の資料にまとめています。計画から運用まで、初めての方にも分かりやすく解説しているので、ぜひこちらもご活用ください。
よくある質問
Q:社長室にはどのような役割がありますか?
A:社長室は、経営判断を行うための執務空間であると同時に、機密性の高い情報を扱う場、重要な来客に対応する場としての役割があります。事業戦略や投資判断など企業の方向性に関わる意思決定を行うほか、取引先や金融機関、行政関係者との面談にも利用されることもあり、企業の姿勢や文化を象徴する「企業の顔」としての側面も持っています。
Q:社長室を設けるメリットは何ですか?
A:主なメリットは、機密性の確保、重要業務への集中、企業イメージの向上です。独立した空間にすることで、外部に漏れると影響の大きい情報を安全に扱いやすくなり、周囲の影響を受けずに意思決定に専念できます。また、重要な来客を迎える場として整えることで、企業の信頼性や品位を印象づける効果も期待できるでしょう。
Q:社長室のレイアウトはどのように決めればよいですか?
A:来客の頻度や社長の執務スタイルによって最適なレイアウトは異なります。執務中心なのか、来客対応を重視するのか、役員会議を行うのかなど、「社長室でどのような活動が行われるか」を前提に考えることが重要です。必要な機能を整理した上で家具配置や空間構成を検討すると、実用性の高い社長室になります。
Q:社長室に必要な家具にはどのようなものがありますか?
A:主な家具として、執務用デスク・チェア、来客対応のための応接セットや会議用テーブル、収納、照明などが挙げられます。社長室は執務と対外対応の両方を担うため、用途に応じて機能性とデザイン性のバランスを考慮することが重要です。空間の印象をやわらげるために観葉植物を置く場合もあります。
イラスト:Masaki
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オフィスづくりに関するQ&A
- Q1
オフィス移転や改装を検討しはじめるタイミングは、いつが良いですか?
- A1
社員数や内容によって異なりますが、100名規模のオフィスの場合、移転予定の1年前、改装の場合は6か月前からの検討が理想です。
現状課題の整理や物件選定、レイアウト設計、施工期間などを考慮すると、余裕をもった準備期間を設けることでスムーズに進められます。
オカムラでは、初期段階からお客様のニーズや課題を伺い、スケジュール立案や検討資料づくりをサポートしています。 お問い合わせ
- Q2
オフィスづくりを依頼すると、どこまでサポートしてもらえますか?
- A2
オカムラでは、オフィスの企画・設計・施工・運用までを一貫してサポートします。
働き方や組織課題を丁寧にヒアリングし、レイアウト、家具、照明、ICT環境などを総合的にデザインします。
また、移転・改装後のアンケートや改善提案を通して、働き方の変化に寄り添った空間づくりを支援します。 オカムラのオフィスづくりソリューション
- Q3
オフィス改装の費用はどのくらいかかりますか?
- A3
改装の内容や規模、目的によって費用は大きく変わります。
例えば、部分的なリニューアルなのか、働き方改革を目的とした全面リニューアルなのかによっても必要な費用は異なります。
具体的な金額を知りたい場合は、現状の課題やご希望をお伺いしたうえで、最適なプランをご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ
- Q4
まだ具体的な計画がなくても、相談して大丈夫ですか?
- A4
もちろん大丈夫です。
多くのお客様が「何から始めればいいか分からない」という段階からご相談されています。
オカムラでは、丁寧なヒアリングを通して課題整理や事例紹介、スケジュール・費用感の目安提示など初期検討をサポートします。
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- Q5
自社に合った働き方やレイアウトがわかりません。どうすれば良いですか?
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