株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、オカムラグループのサステナビリティに関する活動を幅広いステークホルダーの皆さまに伝えるため「オカムラグループ Sustainability Report 2026」を公開しました（2026年7月31日公開、報告期間 2025年4月～2026年3月）。

オカムラは、パーパス「人が活きる社会の実現」にはサステナビリティを中心に捉えた事業活動が重要であるとの認識のもと、事業活動の経済的側面と同時に社会的側面・環境的側面の重要性を認識し、「オカムラグループ サステナビリティ方針」に沿って企業の社会的責任を果たす経営に取り組んでいます。経営の重要課題（マテリアリティ）を、「人が活きる環境の創造」「従業員の働きがいの追求」「地球環境への取り組み」「責任ある企業活動」の4つの観点から特定し、各課題にKPIを定め年度ごとの目標値を設定して推進しています。
レポートでは、4つの分野ごとに章立てを行い、サステナビリティの考え方やさまざまな取り組みの活動状況を報告しています。データ集では、GRIガイドラインなどの各種ガイドラインを参考に、オカムラグループのESG（環境・社会・ガバナンス）に関連する詳細な情報をまとめています。
また、オカムラのありたい未来の姿を考える「サステナブル未来会議」についての体験・議論のプロセスや議論を経て策定したオカムラが未来に向けて築いていきたい「場」についてを紹介した特集記事をスペシャルコンテンツとして掲載しています。

―「オカムラグループ Sustainability Report 2026」の概要―

オカムラグループ サステナビリティ方針に沿って章立てを行い、各分野の活動状況を報告しています。

「オカムラグループ Sustainability Report 2026」
（A4判、横型、カラー、169ページ、PDF）
□PDF一括ダウンロード
https://www.okamura.co.jp/corporate/sustainability/report/pdf/2026/Okamura_SR_2026_ALL.pdf

■主な掲載内容
トップメッセージ
オカムラグループのサステナビリティ推進
　基本的な考え方／ガバナンス／戦略／リスク管理／指標と目標
スペシャルコンテンツ
サステナビリティ方針の4分野　活動状況
　人が活きる環境の創造
　地球環境への取り組み
　従業員の働きがいの追求
　責任ある企業活動
データ集　他

□オカムラウェブサイト オカムラグループのサステナビリティ
https://www.okamura.co.jp/corporate/sustainability/

―オカムラグループのサステナビリティの取り組み―

 オカムラグループは、「人が活きる社会の実現」にはサステナビリティを中心に捉えた事業活動が重要であるとの認識のもと、経営の重要課題（マテリアリティ）を特定し、4つの分野で取り組みを推進しています。
「責任ある企業活動」を経営基盤とし、「従業員の働きがいの追求」によって一人ひとりが活き活きと働きがいを感じるとともに「地球環境への取り組み」を実践することでサプライチェーン全体を通じて環境負荷を低減していきます。事業活動を通じて「人が活きる環境の創造」を実践することにより、人が活きる社会の実現に貢献します。