環境省「第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の環境サステナブル企業部門において「環境開示プログレス企業」に選定

受賞・認定 サステナビリティ
2024年3月05日 ※記載内容は発行時のものです

株式会社オカムラ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:中村 雅行)は、環境省が主催する「第5回ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の環境サステナブル企業部門において、開示の改善度合いが高くより一層の発展が期待される企業として「環境開示プログレス企業」に選定されました。

「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」は、2019年にESG金融の普及・拡大に向けて環境省により創設された表彰制度です。ESG金融または環境・社会事業に積極的に取り組み、インパクトを与えた機関投資家、金融機関、仲介業者、企業等について、その先進的な取り組み等を評価・表彰し、広く社会で共有し、ESG金融の普及・拡大につなげることを目的としており、今回が5回目の開催です。
「環境サステナブル企業部門」は、「環境関連の重要な機会とリスク」を「企業価値」向上に向け経営戦略に取り込み、企業価値にもつなげつつ環境への正の効果を生み出している「環境サステナブル企業」の具体的な実例を投資家、企業に示すために表彰するものです。重要な環境課題に関する「リスク・事業機会・戦略」「KPI」「ガバナンス」の開示充実度を、業種別特性も考慮して評価・選定されます。「環境開示プログレス企業」は、今回より新設され、開示の改善度合いが高くより一層の発展が期待される企業を選定するものです。

「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」ロゴ

□環境省 報道発表資料 第5回「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」受賞者の決定について
https://www.env.go.jp/press/press_02775.html

ーオカムラグループのサステナビリティの取り組みー

オカムラグループは「豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。」をミッションとして、経営方針を原点に企業の社会的責任を果たしています。ステークホルダーの皆さまからの期待や社会の要請に対しグループ一体となって応えていくために、「人が活きる環境の創造」「従業員の働きがいの追求」「地球環境への取り組み」「責任ある企業活動」の4つの観点から経営の重要課題を特定。具体的な行動計画として各課題に対する中期目標およびKPIを設定し、取り組みを推進しています。
「地球環境への取り組み」では、「気候変動問題への貢献とカーボンニュートラルの実現」「持続可能な自然資源の利用と保全」「サーキュラーエコノミーの推進」を重点課題として捉え、2050年の脱炭素社会実現に貢献する取り組みを積極的に進めています。

□オカムラウェブサイト サステナビリティ情報
https://www.okamura.co.jp/corporate/sustainability/

■オカムラグループのマテリアリティ(経営の重要課題)

オカムラグループのマテリアリティ(経営の重要課題)

ー「オカムラグループ Sustainability Report 2023」についてー

「オカムラグループ Sustainability Report 2023」は、オカムラグループが社会から信頼され愛される企業を目指し、事業活動を通じて企業の社会的責任を果たすことで社会課題の解決をしていく考え方をステークホルダーの皆さまにお伝えするとともに、意見をいただき改善につなげるためのコミュニケー ションツールとして公開しています。
レポートでは、オカムラのサステナビリティの考え方やさまざまな取り組みを紹介しています。2019年に特定したサステナビリティ重点課題を、新中期経営計画の策定時期に合わせて2023年に見直し、経営の重要課題として位置付けました。それに伴いサステナビリティ行動計画を見直し、各課題についての達成度を測るKPIを設定し、年度目標を立て て取り組みを展開しています。データ集は、GRIガイドラインなどの各種ガイドラインを参考に、オカムラグループのESG(環境・社会・ガバナンス)に関連する詳細な情報をまとめています。

「オカムラグループ Sustainability Report 2023」表紙イメージ
「オカムラグループ Sustainability Report 2023」表紙イメージ

「オカムラグループ Sustainability Report 2023」(A4判、横型、カラー、173ページ、PDF)
□オカムラウェブサイトよりダウンロード(PDF一括ダウンロード)
https://okamura.co.jp/corporate/sustainability/pdf/2023/Okamura_SR_2023_all.pdf

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