働き方・働く場の研究と視点

オカムラは、全国の経営層とワーカーを対象に、働き方やオフィスに対する価値観、経営課題への意識などを尋ねるWEBアンケートを実施しました。
経営層には経営課題やオフィスへの意識を、ワーカーには日々の働き方やオフィス環境への考えを尋ね、「経営層とワーカーに聞く 働き方・オフィスの価値観レポート 2025」としてこれからの働き方やオフィスづくりを検討する上での参考となるレポートを発行しました。本記事ではレポートのポイントを抜粋してご紹介します。

「経営層とワーカーに聞く 働き方・オフィスの価値観レポート 2025」のダウンロードはこちら

POINT:

• 経営層が自社で感じている経営課題として「人材の育成」と「人材の採用・確保」が多く選ばれていた。
• ワーカーが働く上で大切にしたいことは「健康」が最も選ばれており、次に「給料」「プライベート」が続いていた。
• 経営層がオフィスの移転・改装で狙った効果は「従業員満足度の向上」が常に重視されている。一方、「リクルーティング強化」は年々重要になってきている。

経営層が感じる経営課題は
「人材の育成」と「人材の採用・確保」

経営層に対して自社で感じている経営課題を尋ねたところ、「人材の育成」と「人材の採用・確保」が上位2項目に選ばれていました。また、オフィス空間の見直しで改善が期待できる経営課題については、「従業員の生産性の向上」「従業員の働きがいの向上」が上位2項目に選ばれています。

さらに、経営課題の改善のために具体的にオフィス空間で見直したことを尋ねました。「人材の育成」では「学習時間を確保できるようにフリー席を用意した」「広いスペースに移転し、組織を統合して所属人数を増やして教育負担を減らした」といった回答が見られ、席の位置の工夫によって指導・教育のしやすさを高めようとしていることがうかがえます。「人材の採用・確保」では、「応募者に来てもらえるような社屋にした」「面談スペースを改善した」「最新のビルに移転することで、新卒採用希望者が大きく増加し、また質も改善した」といった回答が見られ、応募者が利用する空間の整備が人材を引き付ける要因になると考えられていることがわかりました。

また、「従業員の生産性の向上」については、「デスクを再配置して連携を取りやすくした」「小ミーティングスペースを多数設け、モニターを完備した」「身体に合った椅子を採用した」といった意見が見られ、デスクの配置の工夫やモニターの設置など、家具によってワーカーの働きやすさをサポートしているようです。「従業員の働きがいの向上」については、「綺麗でストレスの少ない執務環境を整備した」「オフィス内で、誰でも利用できる自由スペースを作り、適度な休憩を取れるようにした」といった意見が見られました。ストレスの少ない執務環境や休憩スペースの確保など、空間自体の工夫によって実現しようとしていることがわかります。

ワーカーが働く上で
大切にしたいことは「健康」

ワーカーに「働く上で大切にしたいこと」を尋ねたところ、最も選ばれたのは「心身ともに健康であること」でした。次に続いたのが、「経済的に豊かで十分な給料をもらえること」「自分のプライベートが充実できること」です。上位3つの項目を見ると、働くことの土台となる自分の生活や経済的な安定を、まずは重視する傾向が高いと考えられます。

組織としては、こういった傾向をふまえた上で生産性向上や人材確保について考えていく必要がありそうです。また、年代別に分析したところ、どの年代でも健康が最も選ばれており、年代問わずその意識の高さがうかがえました。

オフィスの移転・改装で狙った効果は「従業員満足度の向上」
「リクルーティングの強化」も徐々に重要に

オフィスの移転・改装を行った経営層、またはこれから行う経営層に対して、狙った効果や狙っている効果を尋ねました。その結果を年度別に集計すると、「従業員満足度の向上」「コミュニケーションの活性化」「生産性の向上」といった効果はどの年度でも上位3位となりました。移転・改装において重要な要素であることが見てとれます。

一方で、「リクルーティングの強化」「企業ブランド価値の向上」が2023年度以降上位に挙がってきました。冒頭で述べたように、多くの経営層が「人材の採用・確保」を経営課題として挙げており、オフィスの移転・改装を通じて人材の採用・確保に取り組みたいと考える企業が増えていることがうかがえます。

これからの働き方とオフィスを考える
ヒントを掲載

「経営層とワーカーに聞く 働き方・オフィスの価値観レポート 2025」では、経営層とワーカーの価値観に関するデータをご紹介しています。さらにレポート内では、具体的な施策や空間に関する考え方にも踏み込み、今後のオフィスや働き方を考えるためのヒントを掲載しています。ぜひ下記よりレポートをダウンロードし、オフィスや働き方の検討にお役立てください。

「経営層とワーカーに聞く 働き方・オフィスの価値観レポート 2025」のダウンロードはこちら

Research: 野々田幸恵、嶺野あゆみ
Edit: 吉田彩乃
Top Banner & Chart Design: 大嶋有美、椎葉麻亜里（Adver）
Production: Plus81