人事部 Work Rule

一人ひとりがいきいきとはたらける
社内の仕組みをつくる。

About

働き方に関する制度づくり、現場発の働き方改革活動の支援などを人事部の管轄のもと、
さまざまなメンバーで進めています。多様な人が自分らしくいきいきと働くための土壌をつくります。

Point

  • 新しい制度や仕組みをつくり、
    全社への運用・定着を図る。

  • 現場の改善活動や
    WS・セミナー・イベントを
    通じて社員の意識を変える。

  • 多様な人材が活躍できる風土をつくる。

Project

Project 1 働き方改革のための制度・施策づくり

働き方改革関連法を遵守しながら長時間労働是正や休暇取得促進を進めています。
またテレワーク制度のためガイドラインやルール整備、6省庁が主導するテレワーク・デイズへの参画を実施。
そのほか、各自が自分らしく働きやすい服装で業務に取り組めるよう「オカムラビジネス・カジュアル宣言」の発信など、
働き方改革のための施策を進めています。

Project 2 カエル!活動の支援

社内各拠点・現場発のプロジェクトから始まった業務改善・意識改革の取り組みをWiL-BE活動として位置づけ展開しています。
活動の旗振り役となるカエル!推進担当向けのワークショップや、活動進捗と成果の報告会を開催したり、
各拠点の活動を社内にニュース配信等を実施。全社での活動推進・フォロー体制を進めています。

Project 3 柔軟な働き方の検討・促進

多様な働き方の実現に向け、フレックス制度の見直しや
整備などを順次進めてきました。
また新型コロナウイルス感染症対策としてのテレワーク
(在宅勤務)実施を受け、働き方についてのガイド作成や
全社アンケートを行いました。
今後に向け、更に柔軟な働き方ができるよう検討・施策の実施を進めていきます。

Interview

現在進行形で活動に励む現場の担当者へ
インタビューした記事をご紹介します。