株式会社オカムラ

河畑：まず、研修に立ち会う人財開発部のみなさんが「どんな空間にしたいか」という話し合いをされていましたよね。

河畑：そういった想いを共有してもらう中で、「研修という学びの場だけじゃなくて、キャリアについても考えられる複合的な空間になればいいな」と思い、「学びとキャリアの交差点」をコンセプトにしました。

河畑：私自身が「主体的なキャリア形成」の大切さに気づいたからです。それまで、人財開発について専門的な知識はほとんどなかったのですが、人財開発部のみなさんとの話し合いの中で、人財開発の中核にあるキャリア支援がいかに重要であるかがわかりました。

加えて、「自分のキャリアを考えてもらえる空間にしたい」というみなさんの強い想いに応えたいとも思い、今回のコンセプトにしました。

河畑：今回は、3月末までに竣工するタイトなスケジュールでしたが、まずは約1カ月間かけて 、「この場所をどういう空間にしていきたいか」を検討する企画や計画に時間を費やしました。

設計段階のレイアウト作成を早く進めようと急ぎがちなプロジェクトが多いと感じますが、企画や計画の段階でしっかりと検討することで、目的に合った効果的な空間設計が可能になり、結果としてより良い空間を効率的につくり出せると考えているからです。 そのあとは、家具や設備の配置を決めながら、設計作業を進めています。その中で、人財開発部と話し合いつつ、必要な機能や仕様などを決めていきました。

河畑：そうでしたね。ただ、物件を見つけた当初は、ラウンジまで考慮していませんでした。そこで、研修室とラウンジをうまく両立させるために、家具の選定や通路の取り方などを工夫し、限られたスペースを最大限に活用しています。

河畑：はい。企画や計画の段階では、「ここで何をしてほしいか」「どんな気持ちになってほしいか」をじっくり話し合いました。物件の条件に縛られるのではなく、まずは「理想の空間はどんなものか」という夢を広げるフェーズがあり、そこから実現に向けて設計や運営を固めていきました。そのプロセスを経たことで、取り入れたい機能をあきらめずに形にできたのだと思います。

河畑：同年の11月には設計図が完成して、2025年の年明けから工事がスタートしました。春からの新入社員研修に間に合うよう、タイトなスケジュールでしたが、3月中には無事竣工にこぎつけました。

工事期間中も人財開発部のみなさんとは密に連携を取り合い、「Book Lounge」に並べる本の選定や書店さんとのやり取りなども担当してもらいました。その内容をもとに、私たち設計チームが本棚のサインなどを仕上げています。

河畑：ひとつは、いわゆる「研修室らしい」個室にデスクとチェアがずらっと並んでいるだけのような、無機質な雰囲気にしないことです。そのために、エントランス付近にカフェスペース「Coffee Stand」を設けたり、廊下にはソファを置いて、自然と人が集まり会話が生まれる「たまり場」のような空間を取り入れたりしています。

河畑：また、研修室には用途が明確な備品置き場やハンガーラックをあらかじめ設計に組み込み、使い勝手がよくスッキリとした印象のまま空間を使えるようにしました。

河畑：加えて、研修室には可動式の机や椅子を採用しているのもポイントです。講義形式のように登壇者に向かって一列に机を並べるスタイルだけでなく、複数人が向かい合って座るグループ形式のレイアウトにも柔軟に対応できます。

河畑：研修室を中心としたインテリアは、時代の移り変わりに左右されないベーシックなカラーとマテリアルを選定しています。「学び」はどの世代にとっても重要で、誰もが落ち着いて自分の意見が言える雰囲気をつくりたかったからです。

河畑：また、研修室の大空間を区切るスライディングウォールの格納スペースには扉を設け、空間を広く使えるように工夫しています。こういった小さな工夫によって空間のノイズを減らし、学びに集中できる環境を整えています。

河畑：ラウンジに併設したライブラリーは、壁一面を本棚にすると圧迫感が出てしまうのでソファを配置し、空間に余白を持たせています。

河畑：エントランスやライブラリーに設置したサイン（ロゴマークや案内板など）は、サイン専門のデザイナーさん に制作を依頼しました。効果的なサインは、訪れる人の行動にさりげなく影響を与え、空間の質を高めてくれるものだと考えています。重要な要素なので、特に目に入りやすいエントランスのサインは、施設名を決める初期段階から一緒に考えてもらいました。

河畑：「Book Lounge」には大きなテーブルやラウンジチェアなど、さまざまなタイプの家具を設置していますが、いずれも2人以上で利用できたり、外から話しかけやすい向きに配置したりすることで、自然なコミュニケーションが生まれるよう工夫しました。

また、限られたスペースを有効に使うため、研修室へ向かうだけになりがちな通路にも居場所を設けています。その際には、高校生が休み時間、廊下で他のクラスの友人とおしゃべりするような気軽な交流の風景を思い浮かべながら計画しました。

河畑：私も利用したメンバーから嬉しい感想をもらうことが多いんです。そう言ってもらえる場所にできたのは、人財開発部のみなさんの強い想いがあったからこそ。要望を汲み取って形にしたい私にとっては、「こうしたい」という想いがあることが良かったんですよね。

希望をどうやって形にするかを一緒に考え、アイデアを出し合いながらつくり上げることができたプロジェクトでした。

河畑：「訪れる人にどんな体験をしてほしいか」という思いを込めて設計することです。今回そうしたことで、空間はただハードとして存在するものではなく、人の心に良い変化をもたらす存在にもなり得ることを感じました。

自分の考えたものや描いた線、配置した色や什器の作用によって、前向きな気持ちで帰っていく人がいるのは嬉しいことで、「ここに来て良かった」と思ってもらえる場所になっていたらいいなと思っています。