前野隆司教授
- 慶應義塾大学 名誉教授
- 武蔵野大学
- ウェルビーイング学部
- ウェルビーイング学科 教授
「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。
定量データに基づいて、その効果を可視化しながらサポートします。
「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。
定量データに基づいて、
その効果を可視化しながらサポートします。
とは?顔認証のみで軽食を購入できる、
重量センサーを活用した無人コミュニケーション店舗です。
さらに、単なる無人店舗ではなく、
ユーザー同士が感謝の気持ちを
CO-URIBAで利用可能なクーポンに載せて贈り合うことができます。
こうした気持ちの贈り合いを通じて、
チームビルディングや従業員が生き生きと働ける環境づくりにつながり、
個人および組織のWell-beingの実現に寄与します。


顔認証のみで軽食を購入できる、
重量センサーを活用した無人コミュニケーション店舗です。
さらに、単なる無人店舗ではなく、ユーザー同士が感謝の気持ちを
CO-URIBAで利用可能なクーポンに載せて贈り合うことができます。
こうした気持ちの贈り合いを通じて、
チームビルディングや従業員が生き生きと働ける環境づくりにつながり、
個人および組織のWell-beingの実現に寄与します。

で、ハイブリッドワークやデジタルツールの普及、業務の専任化が進む中で、「やってもらって当たり前」という意識が広がり、気持ちを伝え合う機会が少なくなっています。そうした状況において、ポジティブな感情を伝える機会を創出します。特に若年層にとっては、他人から感謝されることが重要な要素となります。
「ありがとう」の贈り合いを通じて組織間の状態を可視化し、チームが健全に運営されているか、本来業務上で関係性を深めるべき部署同士のつながりなどを見える化します。その上で、様々な改善施策を提案し、個人だけでなく組織全体のWell-beingの向上に寄与します。
認証による入店から、事前に登録したクレジットカードでの決済までを一連の流れで行うため、手ぶらで買い物を完結できます。
スマートフォンすら不要な設計となっており、未来を見据えた買い物体験をHW1台設置することで手軽に始めることが可能になります。
は、

カフェや食堂など飲食を通じたコミュニケーションが生まれる空間への設置がおすすめです。


共創活動における互いの理解や関係性の構築における有効な手段になります。


人間関係を学ぶ場において、その効果を高めるサービスです。場合によっては、店舗運営を通じて金融教育にも活用できます。

CO-URIBAは従業員の幸福感を生み出す
ことができます。
*出展:Lyubomirsky, King, Diener
「The Benefits of Frequent Positive Affect : Does Happiness Lead to Success?」
の仕様について