「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。
定量データに基づいて、その効果を可視化しながらサポートします。

「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。定量データに基づいて、その効果を可視化しながらサポートします。

「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。
定量データに基づいて、
その効果を可視化しながらサポートします。

「ありがとう」を贈り合う文化を創り、Well-beingを実現。定量データに基づいて、その効果を可視化しながらサポートします。

co-uribaとは?

人と人との“つながり”を創出する無人コミュニケーション店舗

顔認証のみで軽食を購入できる、
重量センサーを活用した無人コミュニケーション店舗です。
さらに、単なる無人店舗ではなく、
ユーザー同士が感謝の気持ちを
CO-URIBAで利用可能なクーポンに載せて贈り合うことができます。
こうした気持ちの贈り合いを通じて、
チームビルディングや従業員が生き生きと働ける環境づくりにつながり、
個人および組織のWell-beingの実現に寄与します。

co-uriba
とは?

人と人との“つながり”を創出する
無人コミュニケーション店舗

顔認証のみで軽食を購入できる、
重量センサーを活用した無人コミュニケーション店舗です。
さらに、単なる無人店舗ではなく、ユーザー同士が感謝の気持ちを
CO-URIBAで利用可能なクーポンに載せて贈り合うことができます。
こうした気持ちの贈り合いを通じて、
チームビルディングや従業員が生き生きと働ける環境づくりにつながり、
個人および組織のWell-beingの実現に寄与します。

いつでも夜勤作業に感謝のプレゼントを!

いつでも夜勤作業に感謝のプレゼントを!を
いつでも、どこでも、誰にでも贈れます

  • いつでも

    夜勤作業に感謝のプレゼントを!
     
     

    いつでも夜勤作業に感謝のプレゼントを!
  • どこでも

    リモートワークの人へ
    「ありがとう」のメッセージと
    プレゼントを!
     

    どこでもリモートワークの人へ「ありがとう」のメッセージとプレゼントを!
  • 誰にでも

    社内でも社外でも。
    CO-URIBAユーザー同士なら
    誰にでもプレゼントを!

    誰にでもCO-URIBAユーザー同士なら誰にでもプレゼントを!

CO-URIBAで、
こんなオフィスライフが実現します

  • コミュニケーションの活性化

    ハイブリッドワークやデジタルツールの普及、業務の専任化が進む中で、「やってもらって当たり前」という意識が広がり、気持ちを伝え合う機会が少なくなっています。そうした状況において、ポジティブな感情を伝える機会を創出します。特に若年層にとっては、他人から感謝されることが重要な要素となります。

    コミュニケーションの活性化
  • 組織状態の可視化と
    関連施策の提示

    「ありがとう」の贈り合いを通じて組織間の状態を可視化し、チームが健全に運営されているか、本来業務上で関係性を深めるべき部署同士のつながりなどを見える化します。その上で、様々な改善施策を提案し、個人だけでなく組織全体のWell-beingの向上に寄与します。

    組織状態の可視化と関連施策の提示
  • 手軽に始める手ぶら買い物体験

    認証による入店から、事前に登録したクレジットカードでの決済までを一連の流れで行うため、手ぶらで買い物を完結できます。
    スマートフォンすら不要な設計となっており、未来を見据えた買い物体験をHW1台設置することで手軽に始めることが可能になります。

    手軽に始める手ぶら買い物体験

コミュニケーションの活性化は、
こんな空間にオススメです

  • オフィス

    オフィス

    カフェや食堂など飲食を通じたコミュニケーションが生まれる空間への設置がおすすめです。

    オフィス
  • 共創空間

    共創空間

    共創活動における互いの理解や関係性の構築における有効な手段になります。

    共創空間
  • 学校

    学校

    人間関係を学ぶ場において、その効果を高めるサービスです。場合によっては、店舗運営を通じて金融教育にも活用できます。

    学校
前野隆司教授

前野隆司教授

  • 慶應義塾大学 名誉教授
  • 武蔵野大学
  • ウェルビーイング学部
  • ウェルビーイング学科 教授

人は「ありがとう」と感謝し、
感謝されることで、幸福感が高まります。
幸福度の高い社員には以下の傾向が見られます。

  • ・創造性が3倍、生産性が31%、売上が37%高い
  • ・欠勤率が41%低い
  • ・離職率が59%低い
  • ・業務上の事故が70%少ない

CO-URIBAは従業員の幸福感を生み出す
ことができます。

*出展:Lyubomirsky, King, Diener
「The Benefits of Frequent Positive Affect : Does Happiness Lead to Success?」

CO-URIBAの仕様について

設置必要スペース
1棚構成:
幅1,400mm×奥行1,500mm×高さ2,600mm以上

2棚構成:
幅2,300mm×奥行1,500mm×高さ2,600mm以上
棚仕様
最大5段、ダークグレー色
設置条件
最低電源1口あれば設置可能、その他通信環境必須
ユーザー決済手段
クレジットカード引き落とし
お客様(法人・学校ほか)
取引方法:月額サブスクリプションサービス
CO-URIBAの仕様について
CO-URIBAの仕様について