「時代を捉え、働くを変えていく。
今オフィスは“人材戦略の場”へ」
AIの発展や労働人口の減少など変化が加速する今、企業に求められるのは、個の力を最大化し、組織の成果へつなげる働き方を実現することです。
その中で、オフィスも単なる「仕事をする場所」から「人材戦略の場」へと進化し始めています。社員の活躍や成長を促すオフィスの可能性と、人が活きる働き方のヒントを最新事例とともにご紹介します。
その中で、オフィスも単なる「仕事をする場所」から「人材戦略の場」へと進化し始めています。社員の活躍や成長を促すオフィスの可能性と、人が活きる働き方のヒントを最新事例とともにご紹介します。
OKAMURA WORK SUMMITとは？
「人が活きる“はたらく”の最前線」をコンセプトに、「はたらくのビジョン」をアップデートするオンラインカンファレンスです。
不確実な未来ではなく、今この時代の「はたらく」を2026年の展望とともにお伝えします。
不確実な未来ではなく、今この時代の「はたらく」を2026年の展望とともにお伝えします。
PICK UP SESSION
SESSION 1
10:00~10:50
この講演URLをコピーして共有する
SESSION 1
10:00~10:50
この講演URLをコピーして共有する
見落とされがちな「場」の力
経営層が考えるべき人材育成の
仕組み
人材育成には、研修や評価制度だけでなく、日常の「場」も重要です。偶然の出会いや何気ない交流が、成長や創造性を引き出す鍵となるからです。経営層はオフィス環境が持つ潜在的な力をどう活用できるか。山口周氏が、人と組織を成長させる場づくり・仕組みづくりの戦略を語ります。
株式会社ライプニッツ
代表取締役
山口 周
SESSION 2
11:00~11:50
この講演URLをコピーして共有する
最新グローバルトレンドから読み解く、
日本のオフィスと働き方の未来像
働き方やオフィスの在り方は世界で大きく変化しています。本セッションでは、未来の予測が集まる最先端カンファレンスのグローバルトレンドを手がかりに、これからのオフィスづくりを考察。フューチャリスト宮川氏と、WORK MILL with Forbes JAPAN編集長・山田が登壇し、世界と日本の視点から日本企業に必要な未来のオフィス像を共に描きます。
株式会社オカムラ
ワークデザイン研究所
WORK MILL編集長
山田 雄介
VISIONGRAPH Inc. / 未来予報
株式会社
代表取締役 / Futurist
SXSW Japan
宮川 麻衣子
SESSION 3
13:00~13:50
この講演URLをコピーして共有する
働く人の幸福から組織の成長へ
つながりから始まるウェルビーイング
働く人にとってのウェルビーイングとは何か。ウェルビーイングという考え方が注目を集める今だからこそ、その本質を改めて見つめ直します。さらに、人と人の「つながり」がどのようにして個人の幸福を支え、組織の成長へと広がるのか、その関係性を踏まえながら、オフィス環境や働き方のデザインが果たす役割を考察します。
株式会社オカムラ
ワークデザイン研究所 所長
森田 舞
株式会社オカムラ
ワークデザインコンサルティング部
プロジェクトコンサルティングセン
ター所長
川口 健太
SESSION 4
14:00~14:50
この講演URLをコピーして共有する
NTT西日本が挑む、
“共創”を活用した⼈材開発・組織変⾰
2025年7月にオカムラは”共創とは何か”を紐解く専⾨書「ゼロからの共創」を出版しました。その著者である庵原が、HRアワードなどの受賞が続くNTT⻄⽇本から⽥瀬氏をゲストに迎え、共創による企業変革を探求。100を超える共創プロジェクトを実現してきた施設「QUINTBRIDGE」の取り組みや、社員の意識と行動に変化を起こした経験を伺います。
株式会社オカムラ
ワークデザインコンサルティング部
ソリューションセンター
庵原 悠
NTT西日本株式会社
総務人事部 プロフェッショナル人材
戦略部門長
田瀬 博幸
SESSION 5
15:00~15:50
この講演URLをコピーして共有する
実例に学ぶ！
⼈と組織を強くする、働く制度×働く環境の連動
経営上の重要課題である「⼈材と組織の成⻑」を、真に加速させる施策とは？
⼈事制度や育成プランとオフィス環境を連動させたアプローチで、社員の主体性を引き出し、組織の成長へつなげたオカムラの実例を徹底解説。経営者、経営企画、人事・教育部門の皆様へ、実体験に基づいた具体策をお届けします。
⼈事制度や育成プランとオフィス環境を連動させたアプローチで、社員の主体性を引き出し、組織の成長へつなげたオカムラの実例を徹底解説。経営者、経営企画、人事・教育部門の皆様へ、実体験に基づいた具体策をお届けします。
株式会社オカムラ
働き方コンサルティング事業部
クリエイティブディレクション
センター
吉田 直人
株式会社オカムラ
HR本部
人財開発部 部長
尾崎 佑衣子
INFORMATION OKAMURA WORK SUMMIT
| 開催日時 | 2025年12月4日(木) 10:00~16:00 |
|---|---|
| 締め切り | 2025年12月3日(水) 17:00 |
| 主催 | 株式会社オカムラ |
| 開催形式 | オンライン配信 |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | お申し込みいただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。 |
- ＜注意事項＞
-
同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただきます。
プログラム内容は変更となる場合がございます。
山口 周
株式会社ライプニッツ
代表取締役
1970年東京生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。株式会社ライプニッツ代表。
慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グループ、コーン・フェリー等で企業戦略策定、文化政策立案、組織開発等に従事した後に独立。
株式会社モバイルファクトリー社外取締役。
著書に『人生の経営戦略』『クリティカル・ビジネス・パラダイム』『ビジネスの未来』『ニュータイプの時代』『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『武器になる哲学』など。
山田 雄介
株式会社オカムラ
ワークデザイン研究所
WORK MILL編集長
学生時代を米国で過ごし、大学で建築学を学ぶ。住宅メーカーを経て、オカムラに入社。環境配慮型オフィスや組織文化、ワークエンゲージメントの研究、未来洞察を中心としたグローバルの働き方・働く場のリサーチに携わる。リサーチメディア「WORK MILL」編集長も兼任し、世界20ヵ国以上のワークプレイスを訪ね回る。一級建築士、認定ファシリティマネージャー。
宮川 麻衣子
VISIONGRAPH Inc. / 未来予報株式会社
代表取締役 / Futurist
SXSW Japan
未来像＜HOPE＞をデザインするVISIONGRAPH Inc. / 未来予報株式会社 代表取締役。SXSW Japan代表。慶應義塾大学卒。2012年からSXSWを分析・発信し、未来予報をテーマにリサーチ・コンセプト設計・講演を展開。2016年に起業、2019年にSXSW Japan Office設立。著書『10年後の働き方』はAmazonベストセラーに。SXSW2020 / 2022オフィシャルスピーカー他講演多数。
森田 舞
株式会社オカムラ
ワークデザイン研究所 所長
岡村製作所（現オカムラ）入社後、製品の企画開発担当を経て、大学や社外の専門家と働き方・働く場に関する共同研究・効果検証などに携わる。講演会の講師、研究誌・ウェブでの情報発信なども手掛ける。共著に『オフィスはもっと楽しくなる（プレジデント社）』。2022年より現職。博士（工学）
川口 健太
株式会社オカムラ
ワークデザインコンサルティング部
プロジェクトコンサルティングセンター所長
オフィス空間デザイナーとしてキャリアを積み、2014年よりオカムラ・タイのデザインマネジャーを経験。タイ人デザイナーを率いてバンコクの日系顧客中心に現地法人ならではのオフィス構築支援に携わる。2021年日本に帰国、総合的な働き方に関する知見を集め、お客様の課題発見や最適な施策の提言を通して、より良い働き方の浸透に努める。
庵原 悠
株式会社オカムラ
ワークデザインコンサルティング部
ソリューションセンター
企業や学校、自治体のオフィス、人材育成施設、共創空間の場づくりコンサルティングに従事。慶應義塾大学SFC研究所所員として多様な共創プロジェクトにも参加し、国外の共創の場の調査研究を続けている。著書『ゼロからの共創 「わからない」「うまくいかない」の壁を突破する方法』（大学教育出版）、グッドデザイン賞、iF DESIGN AWARDなど受賞。
田瀬 博幸
NTT西日本株式会社
総務人事部 プロフェッショナル人材戦略部門長
2004年 NTT西日本に入社。通信エンジニアとして10年以上の経験を経て、社員4万人規模の人材開発を担当。同社の共創施設QUINTBRIDGEでの越境学習や社内副業制度、手上げ人事を推進し、自律的キャリア形成支援と挑戦文化の醸成に取組む。専門性向上の人材育成や働きやすい環境づくりにも注力。厚労省グッドキャリア企業アワード2024大賞受賞。
吉田 直人
株式会社オカムラ
働き方コンサルティング事業部
クリエイティブディレクションセンター
シェアオフィスや共創空間など、拡張するワークプレイスの設計を中心に活動。
共創・コンサルティング・リサーチを専門とする多様なメンバーとの越境によって、一歩先の働き方と価値の提供を目指しています。
尾崎 佑衣子
株式会社オカムラ
HR本部
人財開発部 部長
オフィス空間提案の営業、関連会社における新規事業開発を経て、人事部門へ。人事部にて、制度企画、労使交渉、ダイバーシティ推進などを担当し、現在は、人財開発部において、個人と組織の主体的な成長を支援を行っています。