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2024.12.18WED
お申し込みは締め切りました
「人が活きる“はたらく”の最前線」をコンセプトに、
「はたらくのビジョン」をアップデートするオンラインカンファレンスです。
不確実な未来ではなく、今この時代の「はたらく」を2025年の展望とともにお伝えします。
お申し込みは締め切りました
オカムラ ワークデザイン研究所では、これまでに行ってきたさまざまな調査・研究による知見と
社会情勢を踏まえて、2025年の「はたらく」を取り巻くトレンドをまとめました。
セッションの前半では、ワークデザイン研究所 所長の森田が2025年のトレンドを徹底解説。
後半では、今注目されているオフィス空間とトレンドの関連性について、
スペースデザイン部 部長の佐々木を交え、研究者とデザイナーの視点から考察します。
株式会社オカムラ
ワークデザイン研究所 所長
大学や社外の専門家と働き方・働く場に関する共同研究・効果検証などに携わる。講演会の講師、研究誌・ウェブでの情報発信なども手掛ける。共著に『オフィスはもっと楽しくなる（プレジデント社）』。2022年より現職。博士（工学）、一級建築士。
株式会社オカムラ
スペースデザイン部 部長
民間企業を中心としたオフィスのインテリア設計に携わる。受賞「第24回日経ニューオフィス賞（アルプス電気本社）」「第29回日経ニューオフィス賞（プレステージ・インターナショナル 富山BPOタウン）」。2020年より現職。
なぜ、企業のありたい姿や理想とする働き方がワーカーに浸透しないのでしょう？
なぜ、経営層の想いとワーカーの想いとの間に“ギャップ”は生じてしまうのでしょう？
最新の研究データや企業事例を交えて、問題解決のヒントをお届けします。
2024.12.18WED
お申し込みは締め切りました
はやぶさよりも、より確実に、世界初の挑戦を成功させる必要があったはやぶさ2プロジェクト。様々な困難の中、600人のメンバーがどのような意識を共有し、一つの目標に向かったのか。本セッションでは、JAXA宇宙航空研究開発機構にてはやぶさ2のプロジェクトマネージャを務めた津田雄一氏を招き、“想定外”を乗り越え成功を掴んだ実体験をもとに、チームづくりや意識醸成のヒントをお届けします。
JAXA
宇宙科学研究所
はやぶさ2プロジェクトマネージャ
2003年東京大学大学院修了。博士（工学）。2003年JAXA宇宙科学研究所助教。2008-2009年ミシガン大学およびコロラド大学ボルダー校客員研究員。2015年JAXA宇宙科学研究所准教授。2020年同教授。小惑星探査機「はやぶさ2」の開発にあたってはプロジェクトエンジニアとして技術開発を指揮。2015年よりはやぶさ2のプロジェクトマネージャとして小惑星のサンプル採取と地球帰還を成功させた。
労働人口の減少からくる人材不足。社会インフラやルールの見直しなど2025年はさまざまな課題が顕在化してくると思われます。そのような課題に対し、オフィス環境は、働き方はどのように応えることができるのでしょうか。研究者とデザイナーがそれぞれの視点から、トレンドをふまえた働き方とオフィスづくりの解決策を探ります。
民間企業を中心としたオフィスのインテリア設計に携わる。受賞「第24回日経ニューオフィス賞（アルプス電気本社）」「第29回日経ニューオフィス賞（プレステージ・インターナショナル 富山BPOタウン）」。2020年より現職。
多くの企業が新たな働き方やオフィスのあり方を模索している昨今、世の中のオフィス動向を掴んでおくことは適切な意思決定をする上で非常に重要です。
本セッションでは、2022年から2024年にオカムラが手掛けた1,500社のオフィスデータをもとに、働き方の変化やオフィスの傾向を解き明かします。
これまでと今から見通せる少し先のオフィスの展望をご紹介します。
2006年入社。首都圏で営業と営業支援を経験し、数多くのオフィスづくりをサポート。 2020年インサイドセールスへ異動し、現在はグループリーダーとして日々お客様の生の声を聴き、精力的に活動中。
同社は、だれもが自分らしく生きられる「共生社会」の実現に向け、現場と経営の意見を出し合う「共振の経営」を推進しています。
その中で、社員全員が一体となって共通の目標に向かうために本社オフィスのあり方を見直しました。
本セッションでは、プロジェクトコアメンバーの大庭氏をスピーカーに迎え、企業ビジョンや思いをカタチにした空間作りや施策などご紹介頂きます。
ユニ・チャーム株式会社
グローバル人事総務本部
外資系保険会社（広報宣伝部）から1992年に転職。ペット事業の営業、物流、購買、総務法務を経て、ユニ・チャームの広報部門を長く担当。2015年からはグローバル人事総務本部で主にグループの保険マネジメント、株主総会、管財管理などを担当。2021年の定年後も特命担当として主に保険マネジメントおよび株式実務を担当している。昨年7月の本社移転においてはプロジェクト事務局を拝命。
株式会社オカムラ
ワークデザイン統括部
価値共創センター ユニットリーダー
新卒でオカムラに入社後、ライフイベントのため退職。ジョブリターンで再入社。 空間デザイナーとして、幅広い分野の空間設計に携わる。現在はお客様を課題解決に導く、ナレッジを活用した全社プロジェクトを推進中。
2024年9月、オカムラのラボオフィス「CO-Do LABO」は生まれ変わりました。この拠点にはビジネス領域の異なる2事業部が入居し、両者のシナジーによる新たな価値の創出を目指しています。事業部同士が垣根を超えてシナジーを生む、そのヒントは「共創」にあると私たちは考えます。本セッションではオカムラの事例をもとに、新たな交流が生まれる仕掛けをご紹介します。
株式会社オカムラ
WORK MILL統括センター
WORK MILLコミュニティ
マネージャー
経理、営業事務、秘書を経て2017年6月より現職に。「働く」をテーマにした共創空間・Open Innovation Biotope “Sea”を拠点に、全国の共創を創発するリーダーとして活動中。2023年6月より一般社団法人demoexpo理事に就任。街から万博を盛り上げる活動に力を入れている。
株式会社オカムラ
物流システム営業部
東京東支店
2015年オカムラ入社。入社後一貫して物流システム製品の営業を担当。製造工場・物流センターなど幅広い業種のお客様に設備を納入し、物流現場の自動化・省人化・省スペース化を実現。近年では設計・開発部門とともに新製品の販売に注力し、飲料メーカーに国内第1号・第2号を納入。
株式会社オカムラ
首都圏営業本部
赤坂支店
2017年入社。首都圏を中心に営業をし、新しい働き方を実践するオフィスづくりに数多く取り組む。今回の改装プロジェクトにオフィス側の入居者として参画、改装終了後、そのまま運用自治会に参加。現在はオフィス側のリーダーとして運用自治会の運営を行っている。
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＜注意事項＞
・同業他社様からのお申し込みはお断りさせていただきます。
・定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。また、お申し込み多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。
・プログラム内容は変更となる場合がございます。
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